HR SideScopeは、小規模なHRチームやピープルオプスが従業員のサイドプロジェクトや社内実験を把握して活用するためのミニコンサルティングツールキットです。軽いLLM分析でスキルやリスク、推奨マイクロロールをまとめ、複雑な方針変更なしに価値を引き出せます。
小さな会社では従業員のサイドプロジェクトや非公式の社内取り組みが追跡されず、価値化できていません。HRはどれを支援し役割化すべきかを、手間をかけずに評価する手段を持たないことが多いです。
HR SideScopeは短い受付フォームと任意のドキュメント収集（プロジェクトノートやリポジトリ）を使い、LLMによる簡潔な分析を行います。得られるのはスキルの要約、潜在的なリスクの指摘、0.1–0.2 FTE程度のマイクロロール案、導入しやすいテンプレート付きの認定案です。大がかりな手続きは不要です。
プリヤは30人規模のプロダクトチームでピープルオプスを担当しており、エンジニアやデザイナーが夜や週末に小さな実験を多数行っています。彼女は有望な仕事を認めたいが法務審査を増やしたくありません。プリヤはチームに一段落説明と関連リポジトリのリンクを求める簡単な受付リンクを配布しました。10件の提出があり、プリヤはHR SideScopeに資料をアップロードしてLLM分析を実行。ツールはスキルの要約を返し、2件をクライアントのIPに関わる可能性でフラグし、有望な取り組み2件について0.1–0.2 FTEのマイクロロール案と短い認定文を作成しました。プリヤはフラグされた案件だけ法務に回し、見込みのある2件に小額のマイクロロール手当を提示。1か月で簡易な手当プログラムが整い、重い手続きを増やさずに社内の才能が見える化しました。
パースペクティブ: Making small data more useful
作成日時: 2025/11/22 17:09:22