Exit Protocolは、疲れ切ったリーダー向けの8週間プロトコル型コーチングです。短く構造化された会話と毎週のマイクロ習慣を組み合わせ、会員制のサブスクで継続的な支援と安定収入を作ります。ひとりのコーチが無理なく実行できる設計です。
多くの管理職は疲弊し孤立しがちで、時間不足や弱さを見せたくない気持ちから長期的な治療や休暇を避けます。一般的なアドバイスは日常の行動に落とし込めず、燃え尽きが続きます。
Exit Protocolは再現可能な手順に分解します：45分の導入、週に4回の20分チェックイン、毎日10分のマイクロ実践、会員専用チャネル。低ハードルのサブスクで2段階の料金とテンプレート、簡易CRMを用意し、1人でも複数のコホートを管理できるようにします。
マヤはカレンダーを見てチームの通知をミュートにした。コーチとの開始時、彼女は「もう限界です」と言った。コーチは落ち着いた口調で「今週は止めるサインを2つと、5分の習慣を1つに絞ります」と応答した。火曜に導入、毎週20分のチェックインを設定。マヤには毎日の短い実践が送られ、専用チャネルで小さな成功を報告できた。木曜、彼女は「会議前に5分間の間を置いたら違いがあった」と書き込んだ。コーチは短い台本と引き継ぎテンプレートを返した。8週間でマヤは「一晩考える」と言わなくなり、具体的な仕事を任せ始めた。サブスクチャネルが継続の動機付けとなり、コーチは同じプロトコルで他のリーダーも安定して支援できた。
パースペクティブ: Teaching niche or unconventional skills
作成日時: 2025/11/22 10:34:01