履歴書不要でクリエイターを短期の仕事に繋げる小規模リクルーティングサービス。ポートフォリオ、所有するオーディエンス（フォロワーやリピート購入）の指標、そしてキャリア発見のための対話でマッチングします。人手中心の低手数料プロセスで、地域の事業やマイクロエージェンシー向けに実務的に人材を紹介します。
多くの職人やクリエイターは正式な履歴書を持たず、従来のプラットフォームでは弾かれがちです。一方で短期の実務を求める企業は学歴より実績を重視しており、このミスマッチで仕事を逃すことが多いです。
3段階のインテークを実施：ポートフォリオ監査、オーディエンス指標のスナップショット（売上やリピート率、エンゲージメント）、45分のキャリア発見コールでスキルを整理。1ページの紹介ブリーフと短いデモ動画を作成し、地域のクライアントに提案します。導入費は低めで、ソロオペレーターでも回せます。
ジュンはマーケットやInstagramで陶器を売る作家で、正式な履歴書は持っていません。近所のコワーキングスペースが週末ワークショップの講師を探していて、履歴書を読みたくないと言われMakerMatchに連絡します。ビデオ通話後、サービスは彼女の代表作品写真とデモの短いクリップ、リピート購入の実績をまとめた1ページのブリーフを作成しました。コワーキングのマネージャーは「デモ後に実際に買っているのが分かるね。一度週末で試そう」と言います。ジュンはクラスを行い報酬を得て、今後の有料ワークショップの申し込みも集めます。後日、MakerMatchはブリーフを調整して地元店のポップアップ案内も送ります。ジュンは正式なCVではなく、“作るもの”と“支持者”を基に仕事が得られる点を気に入っています。
パースペクティブ: Teaching niche or unconventional skills
作成日時: 2025/11/22 10:06:26