アーリーステージ向けに月3〜5名の事前チェック済み候補者を提供するサブスクリプション型の候補者ソーシングサービスです。各候補にはソーシング理由、連絡先ルート、スタートアップ向けに調整したアウトリーチテンプレートが付きます。
創業者や小規模採用チームは、限られた時間で優秀な候補を探すのに多くの時間を費やします。リクルーターは高コストで、求人プラットフォームはノイズが多いことが多いです。初期採用には確かな質の紹介が必要です。
ニッチなチャネル（GitHubやフォーラム、リファラル）を使って少数精鋭の候補をハンドキュレーションし、月次で届けます。納品物は候補カード、ソーシング理由、プロフィールへのリンク、2種類の送信用テンプレート。低ボリュームで高品質、サブスク課金で安定運用します。
Naokiは共同創業者とMVPを作っており、バックエンドエンジニアが必要ですがリクルーターを雇う余裕はありません。CandidateStream Miniのスタータープランに申し込むと、月の第1火曜日に3名の候補カードが届きました。各候補はGitHubリンク、適合理由、スタートアップの口調に合わせたコールドメッセージが付いています。Naokiはテンプレートを少しだけ修正して送信。2日以内に2名から返信があり、1名は簡単なテイクホーム課題を通過して面接に進みました。月次のリズムで探すため、Naokiは無限のサーチに陥らずプロダクトに集中できます。
パースペクティブ: Simplifying routines or mental load
作成日時: 2025/11/5 10:36:53